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Senden Sie uns Ihre Bewerbung zu!

Wenn Sie an einer unserer aktuellen Stellenausschreibungen interessiert sind, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf an personal@aircom.ag.

Vergessen Sie nicht anzugeben, für welche Stelle Sie sich bewerben möchten. Ihre Bewerbung wird von unserer Personalabteilung auf der Grundlage Ihrer Qualifikationen und unserer Anforderungen analysiert und geprüft.

Das Bewerbungsverfahren Schritt für Schritt

Wir wählen die Bewerbungen aus

Wenn wir Ihre Bewerbung für geeignet halten und Sie über entsprechende Erfahrung verfügen, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Vorstellungsgespräch

Beim Vorstellungsgespräch prüfen wir die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen, die wir von den Bewerbern erwarten. Das Vorstellungsgespräch findet in unserem Unternehmen statt. Wir möchten, dass Sie uns während des Gesprächs besser kennen lernen. Wir werden Ihnen über unsere Produkte, Leistungen und Pläne berichten. In dieser Phase werden Sie möglicherweise gebeten, am Assessment Center oder am Sprachtest teilzunehmen.

Rückmeldung

Nach dem Vorstellungsgespräch treffen wir eine Entscheidung, die den gesamten Rekrutierungsprozess abschließt. Besondere Aufmerksamkeit widmen wir der Rückmeldung an alle Bewerber. Wenn Sie erfolgreich sind und die Stelle erhalten, werden wir Sie über alle Einzelheiten informieren, die Sie vor dem Stellenantritt wissen müssen.

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