职场女性的春天-浅谈埃尔科的性别平等
在埃尔科集团，不论是在欧洲的公司还是亚洲的公司，用工比例最高的是一线产线员工，而他们当中，绝大多数都是女性。
埃尔科集团，为何是这样的用工结构呢？埃尔科汽车事业部的人事专家Marek Ludwicki对此做出了解释，“这种情况主要是由我们产线上的工作性质和工作环境造成的。我们的自动补胎工具尺寸紧凑，并且其它我们生产的也都是小部件，因此比较适合女工操作”
埃尔科产品的生产过程并不需要太多体力，而是需要娴熟的手工技能和精准操作。那么，作为埃尔科的生产工人应该具备哪些特征？
“在埃尔科都是一些勤奋、尽责，对产品质量敏感的员工，”Ludwicki说道，：“我们产线上的女工认真勤奋，且擅长装配线上的手工活，非常符合与我们所要求的娴熟技能和精准操作。”
埃尔科的员工勤勉上进，即便所在的工作岗位已经具有一定挑战性，却仍然保持着对新知识技能的热情。员工们不仅专业扎实、还乐于在完善公司运营模式方面做出贡献。
在埃尔科，我们同等重视女性员工为公司做出的贡献。感谢她们热情洋溢的加入我们，与我们共同营造了积极友好的工作氛围，这对埃尔科集团是至关重要的。
埃尔科工作环境和氛围都是女性的绝佳选择。
